Présentation du service
Le service est constitué d’un cadre socio-éducatif, de trois secrétaires et de 22 assistants sociaux sur les secteurs MCO (médecine, chirurgie, obstétrique), SMR, EHPAD et sur les secteurs de psychiatrie (enfants, adolescents, adultes).
Identification du poste
Fonction : Assistant de service social
Liaison hiérarchique : Direction des Affaires Financières, Cadre socio-éducatif
Liaisons fonctionnelles :
- Internes : services médicaux, services administratifs
- Externes : services sociaux, organismes publics/privés, réseaux extra-hospitaliers
Services d’affectation : Temps plein (37h30 hebdomadaire), journée en 8H (7h30+30 min pause déjeuner).
Poste à pourvoir au 01/01/2027
Missions du poste
- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.1993).
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
- Agir avec les personnes, familles afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
- Élaborer le projet médico-social en concertation avec la famille et l’équipe pluridisciplinaire.
- Identifier les situations d’urgence.
- Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect de l’éthique professionnelle.
- Faciliter et accompagner les familles dans l’accès aux droits et aux prestations.
- Participer à la protection des personnes vulnérables notamment dans le cadre de la protection de l’enfance.
- Contribuer au travail d’équipe par l’apport de sa culture professionnelle, de sa connaissance des dispositifs d’aide et d’intervention des champs social, éducatif et sanitaire.
- Travail en réseau : fonction de personne ressource auprès des équipes pluridisciplinaires et des partenaires.
- Préparer la sortie du patient en tenant compte de sa pathologie, de son autonomie, de ses souhaits, et de son cadre de vie (organisation retour à domicile ou demande d’admission en structure d’hébergement)
- Participation souhaitée aux visites, staffs et transmissions des services de soins infirmiers,
- Participer aux projet et aux réunions du service social
- Relevé statistique de l’activité sociale et rapport d’activité annuel,
- Remplacement des assistantes sociales lors des congés (binôme avec l’assistante sociale de maternité)
- Participation à des réunions de synthèse (SSD, ASE, Services de protection de l’enfance)
- Visite de structures et rencontres partenaires extérieurs
- Assurer une veille sociale
Prérequis
Diplôme d’État d’Assistant(e) de service social
Connaissances et aptitudes professionnelles
- Aisance relationnelle, sens de l’accueil.
- Adaptabilité.
- Connaissance des dispositifs de droit commun des champs du social et sanitaire, capacité de repérage des institutions et des réseaux.
- Maitrise de la législation et des dispositifs en lien avec la protection de l’enfance.
- Capacité et goût au travail d’équipe
- Aisance à se positionner comme assistant(e) de service social dans une équipe multi-professionnelle et multi-partenariale essentiellement orientée vers l’accès aux soins.
- Capacité rédactionnelles.
- Sens de l’institution, où pourront s’inscrire, en cohérence, l’initiative professionnelle et l’autonomie de pensée, autant que l’appartenance à l’équipe pluridisciplinaire et la représentation de celle-ci dans le travail de réseau et les relations partenariales.
Risques professionnels
- Charge mentale :
- Variabilité de la charge de travail
- Gestion de situations complexes
- Travail sur ordinateur
- Déplacements fréquents (permis B recommandé)
Évolutions possibles du poste et de son environnement
Les services d’affectations peuvent être susceptibles d’évoluer en fonction du projet d’établissement, du projet médical et du projet social.
Congés
- 25 CA (En fonction de la répartition sur l’année : possibilité de 3 congés supplémentaires)
- 14 RTT.
- Organisation des congés concertée au sein de l’équipe et soumis à validation par le cadre socio-éducatif