Présentation du service
La MAS est une structure médico-sociale de l’Hôpital NOVO située sur le site de Beaumont sur Oise.
Spécificité du service :
La MAS est composée de 44 lits pour des personnes accueillies ayant besoin de soins et d'aide quotidien pour effectuer les actes de la vie courante et 6 places d’externat. Elle accueille des personnes en situation de polyhandicap et de handicap psychiatrique.
La MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : Un chef de service médecin traitant des personnes accompagnées, un psychiatre référent, des professionnels infirmiers titulaires du diplôme d'État, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides médico-psychologiques et des personnels socio-éducatifs, une équipe de rééducation.
L’équipe encadrante est composée de deux cadres l’une en charge du pole polyhandicap dit pôle les fleurs, l’autre en charge du pôle mental dit les arbres.
Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social.
Effectifs :
- 9 IDE
- 18 AS
- 8 ASH
- 1 éducatrice
- 1 animatrice
Identification du poste
Horaires en 12 h : 07h-19h
Relations professionnelles
Relation Hiérarchique :
- Directrice du secteur médicosocial
- Adjointe à la directrice du secteur médicosocial
- Cadres de la MAS
Relation Fonctionnelle :
- Équipe soignante, éducative et de rééducation
- Équipe ASH
- Secrétaire
- Assistant(e) social(e)
- Psychologue
- Services logistiques pour les prestations hôtelières
- Magasin
- Services administratifs et techniques
- Autres services de soins
Missions du poste
Activités générales
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
- Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
- Assurer l’ensemble des soins nécessaires dans le cadre de sa responsabilité
- Assurer la sécurité des personnes accompagnées et des collègues
- Assurer l’accueil du résident et des personnes accompagnantes
- Réguler la vie institutionnelle de l’unité
- Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins.
Activités spécifiques
- Collaboration avec l’aide-soignante et/ou l’aide médico-psychologique ou l’accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)
- Application et surveillance de la prescription médicamenteuse.
- Participation à l’accueil des personnes accompagnées, et le cas échéant, de leur famille.
- Entretien d’accueil (recueil de données)
- Relation d’aide thérapeutique
- Aide auprès de la personne accompagnée à recouvrer autonomie et indépendance
Prérequis
Diplôme d’état d’infirmier.
Compétences requises
Les qualités relationnelles
- Ponctualité et assiduité, disponibilité
- Esprit d’équipe et sens du travail en groupe,
- Sens de l’analyse, de l’observation et de l’écoute
- Respect de la discrétion et du secret professionnel
- Éthique professionnelle, respect des autres et de la dignité humaine
- Équité, probité, loyauté
- Capacités relationnelles adaptées au service (sait gérer son stress, celui des personnes accompagnées et de leur famille, capacité à établir une relation de qualité avec les personnes accompagnées et leur famille. …).
Les qualités d’adaptation
- Se tenir à jour des connaissances des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles institutionnels…
- Adopter des gestes éco responsable en établissement de santé
- Se tenir à jour des démarches en hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux…)
Risques professionnels
- Station debout avec déplacements et piétinement en fonction des tâches
- Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle
- Charge mentale en lien avec la situation de dépendance et le handicap des résidents