Présentation du service
Le Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) est chargé de préserver la santé physique et mentale des agents, ainsi que leur sécurité tout au long de leur parcours professionnel. Il a un rôle de prévention (campagne de prévention, information santé) et d’accompagnement des professionnels face à toute altération de leur santé physique et/ou psychologique ou de leur situation sociale. L’équipe SPST de l’Hôpital NOVO est composée de 3 médecins du travail, 3 psychologues du travail, 2 assistantes sociales, 4 IDE, 1 adjoint administratif, 1 ergonome.
Identification du poste
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) le psychologue effectue des entretiens individuels de soutien psychologique et des prises en charge collectives, auprès des agents de l’hôpital NOVO, dans le but de préserver la santé psychique au travail.
Il assure des missions de soutien, d’évaluation, de conseil, d’appui et d’orientation auprès de l’ensemble des agents afin de pourvoir à leur bien-être au travail.
Missions du poste
Accompagnement individuel
Conduire des entretiens cliniques individuels. Assurer un suivi individuel des professionnels : Travail d’écoute et d’accompagnement psychologique des agents hospitaliers qui le souhaitent sur des situations de souffrance psychique liées au contexte de travail, à son organisation, ou à des situations conflictuelles interpersonnelles.
Accompagnement collectif des professionnels
Groupe de parole, entretien collectif, analyse des pratiques professionnelles, médiation professionnelle, groupe de travail pour accompagner les organisations du travail, groupe de débriefing en cas d’évènement grave ou psycho traumatique…
Missions complémentaires
- Déploiement de la politique de prévention des Risques Psychosociaux
- Conseils et représentations aux instances
Prérequis
- Titre de Psychologue (clinicien ou du travail) avec une expérience dans la prise en charge clinique des situations de souffrance au travail (accompagnement individuel et collectif)
- Une spécialisation en clinique du travail serait un atout.
Compétences requises
- Aptitudes à la conduite d’entretien cliniques, à la relation d’aide et à l’animation de groupes ;
- Sens de l’organisation, et de la gestion du temps
- Savoir intervenir en situation de crise ou d’urgence ;
- Savoir rendre compte ;
- Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse.
- Savoir observer, écouter, orienter et alerter ;
- Discrétion et respect du secret professionnel.
Caractéristiques du poste et horaires
Psychologue de l’hôpital NOVO, référent des sites du Vexin et de Pontoise :
- Bureau sur Pontoise, et intervention sur le site de Pontoise
- Déplacements fréquents pour intervention sur les sites du Vexin (Aincourt, Marines, Magny-en-Vexin)
- Accès au parc automobile de l’hôpital pour prêt de voiture pour les déplacements.
- Temps plein, 39h par semaine, Amplitude (09h/17h30 avec aménagement selon besoin de service)